Kembangkan Dashboard SDM, Sekjen ATR/BPN: Mutasi dan Promosi Pegawai Lebih Efektif

Jakarta-Mediaindonesianews.com: Kementerian Agraria dan Tata Ruang/Badan Pertanahan Nasional (ATR/BPN) tengah mengembangkan aplikasi Dashboard Sumber Daya Manusia (SDM) untuk mendukung proses mutasi dan promosi pegawai agar lebih efektif dan efisien.

Aplikasi yang dibangun oleh Pusat Data dan Informasi Pertanahan dan Tata Ruang (Pusdatin) bersama Biro SDM ini disiapkan sebagai instrumen pemetaan kompetensi dan pengisian jabatan berbasis sistem merit.

Sekretaris Jenderal ATR/BPN, Dalu Agung Darmawan, mengatakan Dashboard SDM diharapkan segera rampung agar dapat memenuhi kebutuhan pengisian jabatan secara lebih cepat dan tepat.

“Saya berharap aplikasi Dashboard SDM ini bisa segera jadi, untuk memenuhi kebutuhan pengisian jabatan. Jadi kegiatan mutasi, promosi dan sebagainya bisa berjalan secara efektif dan efisien,” ujar Dalu Agung Darmawan saat membuka Sosialisasi Dashboard SDM yang dilaksanakan secara daring dan luring di kantor ATR/BPN, Jakarta, Selasa (3/3).

Ia menjelaskan, pemetaan melalui Dashboard SDM dilakukan untuk mengidentifikasi dan mengelompokkan pegawai berdasarkan berbagai aspek, seperti kompetensi, pendidikan, pengalaman, serta posisi jabatan. Langkah ini dinilai menjadi fondasi penting dalam penguatan sistem merit di lingkungan ATR/BPN.

Menurutnya, selama ini proses pencarian kandidat untuk jabatan Eselon III dan IV harus melalui tahapan ujian dan dimasukkan ke dalam Kelompok Rencana Suksesi (KRS) atau manajemen talenta. Ke depan, melalui Dashboard SDM, kandidat potensial sudah terpetakan secara sistematis dalam manajemen talenta.

Sementara itu, Kepala Pusdatin, I Ketut Gede Ary Sucaya, menyampaikan bahwa pengembangan Dashboard SDM merupakan inisiasi Menteri ATR/Kepala BPN, Nusron Wahid, yang menginginkan penerapan sistem merit dan jenjang karier berbasis data kepegawaian yang akurat.

“Dashboard SDM ini untuk mencari talenta-talenta terbaik berdasarkan beragam kriteria yang telah ditetapkan dalam career path, yang nantinya akan tertuang dalam Peraturan Menteri. Dari Dashboard SDM ini kita bisa mendapatkan gambaran yang lebih utuh tentang talent pool digabungkan dengan kinerja masing-masing ASN,” jelas Ary Sucaya.

Dalam kesempatan yang sama, Kepala Biro SDM, Budi Santosa, mengimbau seluruh pegawai untuk rutin memperbarui data diri pada sistem kepegawaian. Ia menekankan pentingnya kelengkapan data, mulai dari riwayat pendidikan, kompetensi, diklat yang diikuti, hingga penghargaan yang diraih.

“Kami butuh Bapak/Ibu sekalian untuk melakukan update kembali terkait identitas pegawai, tolong harus lengkap. Karena karier Bapak/Ibu semua tergantung dari data di Kepegawaian,” tegasnya.

Sosialisasi Dashboard SDM diikuti Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama dan Administrator di lingkungan ATR/BPN, serta Kepala Bagian Tata Usaha Kantor Wilayah BPN Provinsi dan Kepala Subbagian Tata Usaha Kantor Pertanahan Kabupaten/Kota se-Indonesia. Melalui pengembangan aplikasi ini, ATR/BPN menargetkan tata kelola manajemen talenta yang lebih transparan, terukur, dan berbasis kinerja.***